Contratación progresiva de miles incluso en el área de Cleveland

CLEVELAND (WJW) – Progressive Insurance anunció que planea contratar a más de 6,000 nuevos empleados en todo el país y algunas de las vacantes están en el área de Cleveland.

Algunos de esos roles son para los centros de atención telefónica, reclamos, tecnología, áreas legales y de análisis de negocios de la empresa. Progressive dijo que, debido a los cambios provocados por COVID, muchos de los trabajos disponibles son híbridos o completamente remotos.

Progressive proporcionó el siguiente desglose de las posiciones disponibles:

  • Los 3,000 puestos de Call Center en todo el país incluyen representantes de servicio al cliente, representantes de ventas entrantes, representantes de call center bilingües en español, representantes de servicio al cliente de reclamos y especialistas en ventas.
  • Los 2,900 puestos de reclamos incluyen aprendices de ajustadores de reclamos, ajustadores de reclamos de daños de automóviles, ajustadores de reclamos de daños corporales, ajustadores de reclamos de propiedad, ajustadores de catástrofes, aprendices de representantes de reclamos médicos y ajustadores de reclamos centralizados. Los puestos incluyen roles de campo, trabajo híbrido desde el hogar / la oficina, y roles completamente remotos.
  • Habrá más de 300 puestos de trabajo disponibles dentro del equipo de tecnología. Esos puestos incluyen desarrolladores, ingenieros de datos, analistas de TI, ingenieros de sistemas y más.
  • El grupo legal planea cubrir 150 puestos más con nuestro equipo de abogados internos, que incluye abogados y personal de apoyo legal.
  • La contratación también incluye aproximadamente 60 trabajos en datos y análisis, que incluyen científicos de datos, analistas de datos, desarrolladores de BI, analistas de precios, analistas de productos, analistas de marketing y más (incluidas oportunidades de liderazgo). Además, se encuentran disponibles vacantes en áreas de negocios corporativas como RRHH, Marketing y Gestión de Productos.

La compañía dijo que las nuevas contrataciones son elegibles para participar en su plan de bonificación anual. Progressive señala que también ofrece cuatro semanas de licencia parental remunerada para mamás y papás; eso incluye parejas del mismo sexo, padres adoptivos y padres adoptivos.

Vea más sobre las vacantes, aquí mismo.

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